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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:左云 
  • 工作年限:五年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 169
职位亮点
职位详情
1、人力资源管理体系建设;2、组织制定人力资源战略规划,年度及阶段人力资源工作计划;3、负责牵头公司组织机构改革,完成部门职责设计、岗位设置、岗位定编方案设计;4、组织收集、汇总公司各部门人员招聘需求,编制公司年度招聘计划;5、负责公司员工薪酬审批、备案和社会保险统筹管理工作 ;6、组织、监督各部门实施考核,审核各部门的内部考核结果;7、组织建立和完善公司培训管理体系,为公司发展积极培养人才;8、组织开展公司人事档案收集、归档、传递和保管工作;9、组织人员落实职业生涯规划体系,包括员工的自我评估、职业生涯机会的评估等;10、对公司人力资源成本进行预算、核算、分析、控制;11、负责部门内部的日常管理工作;具体要求:1、本科及以上学历;2、管理、人力资源、法律、心理学专业优先;3、5年以上人力资源管理工作经验,两年以上同行业人力资源管理工作经验;4、熟悉电脑操作;5、具有较好的应变能力、沟通能力、创新能力、学习能力、协调能力与组织能力;6、有较强的责任心、敬业精神与原则性,办事公正、主动,有全局意识,有一定的影响力、心理承受力及亲和力;7、通晓国家、地方劳动政策法规;精通人力资源各业务模块
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大同市新荣区花园屯乡前井村啤斯食品有限责任公司 
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